Job Description

Rejoignez l’aventure Verkor !
Verkor est une entreprise industrielle française en pleine expansion, pionnière dans la fabrication de batteries bas carbone. Soutenue par des leaders comme Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, notre mission est claire : électrifier l’avenir de la mobilité européenne.
Avec plus de 1000 talents venus de 49 pays, nous construisons ensemble une Gigafactory ultra-moderne à Dunkerque, capable de produire 16 GWh de batteries lithium-ion par an, soit l’équivalent de 300 000 véhicules électriques.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Process au sein de notre unité autonome de production (UAP) Assembly . Dans ce rôle, vous serez responsable de l’un des procédés d’assemblage.
Ce poste est basé au sein de notre Gigafactory, située à Bourbourg .
Missions :
Superviser les équipements liés au processus d’assemblage de la gigafactory
Collaborer avec l’équipe d’ingénierie produit afin d’optimiser les procédés d’assemblage (notching, baking, stacking, ainsi que winding, inspection par rayons X, welding et packaging) pour le design des cellules
Améliorer les procédés d’assemblage en augmentant le niveau d’automatisation, dans le but de réduire les investissements et les coûts d’exploitation
Tester et valider des technologies de pointe destinées à être intégrées dans les processus d’assemblage
En phase d’exploitation, mener des analyses de causes racines sur les défauts identifiés dans les procédés d’assemblage
Prérequis :
Diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique, électrique, matériaux ou domaine équivalent
Expérience industrielle dans les procédés de fabrication, idéalement dans le domaine des batteries
Solides compétences en analyse statistique et en traitement de données via des outils tels que Python, Matlab et Minitab
Capacité à évoluer dans un environnement en phase de démarrage
Maîtrise de l’anglais et du français (niveau professionnel) requise
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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